Article by Cyril Salloum
FPSIR, Faculty of Political Science and International Relations
Elissa Biagini et Cyril Salloum étudiants à la faculté de Science Politique et Relations Internationales à l’Université La Sagesse (ULS) ont suivi dans le cadre des activités du centre d’employabilité francophone de Beyrouth (CEF), une formation de deux heures organisées par l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) au Beirut Digital District intitulée ; Médiation : outil de prévention et de gestion amiable des conflits » par la formatrice Johanna Hawari Bourjeily.
Le dispensât donné par la formatrice à nos étudiants c’est focaliser sur divers points et aspects concernant la médiation. Commençant d’abord par la définition de ce processus, la formatrice s’est lancée ensuite dans une étude comparative visant à distinguer le processus de médiation, des processus d’arbitrage ou de la procédure judiciaire en indiquant les points forts et circonstances de l’usage de chacune.
Suite à la définition de ses concepts de bases, la formation c’est focalisé sur l’esprit de ce processus en tant que méthode visant à faciliter le dialogue, rapprocher les divers points de vue tout en le représentant comme bâtisseur et consolidateur de connections sociales.
L’éthique de la médiation soit sa confidentialité, sa liberté, son impartialité et sa neutralité on occuper une grande part de la formation. Quant à la deuxième grande étape de cette formation introductrice a la médiation, la personne du médiateur a était le sujet de l’enseignement transmis, en définissant son rôle, sa posture, l’expression de ses sentiments et ses diverses compétences.
Finalement, la formation s’est terminée suite à une explication des bases fondamentales des relations entre les humains en mettant en relief des comportements et actes à devoir surtout éviter pour amplifier la probabilité de réussite.
On note également qu’au cours de cette formation, l’explication des concepts s’est vue encadrée par des exemples réels ainsi que de simulations à petite échelle dans lesquelles on n’a pu clairement visualiser le processus tout en y faisant partie.
Il est donc clair que la médiation s’impose comme un processus complexe demandant la maitrise de diverses compétences et le respect de règles fondamentales qui encadre ce processus et contribue à son taux de réussite. Certes elle n’est pas obligatoire mais elle reste quand même nécessaire pour le maintien des connections sociales ainsi que pour la continuité et réussite du processus diplomatique lors de la résolution des conflits.
