BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Université La Sagesse - ECPv6.15.15//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://www.uls.edu.lb
X-WR-CALDESC:Events for Université La Sagesse
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Helsinki
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20251101T000000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20260331T000000
DTSTAMP:20260426T115157
CREATED:20250915T130000Z
LAST-MODIFIED:20250915T131328Z
UID:1005062-1761955200-1774915200@www.uls.edu.lb
SUMMARY:Professional Mediation Training Program at the Lebanese Center for Mediation and Conciliation (LAMAC)
DESCRIPTION:The Lebanese Center for Mediation and Conciliation (LAMAC)\, in partnership with Université La Sagesse\, is delighted to open registration for the Professional Mediation Training Program.\n\nThis Professional training will give participants the knowledge\, tools\, and confidence to become certified mediators – mastering communication\, negotiation\, and conflict resolution techniques to address disputes effectively and constructively.\n\n\n\nProgram Details\n\n•⁠  ⁠When: November 2025 – March 2026\n•⁠  ⁠Language: Arabic\n•⁠  ⁠Who Can Join: Professionals from any field holding at least a university degree\n•⁠  ⁠Led By: A distinguished team of mediation experts\n\n\nRegistration Information\n>> Professional Mediation Training Program – 2025-2026\n•⁠  ⁠Location: LAMAC Center\, Badaro\n•⁠  ⁠Deadline to Apply: October 2025\n\n\n\nContact Us\n📧 info@lamaclb.org\n📞 76 146 136\n\n\n 
URL:https://www.uls.edu.lb/event/professional-mediation-training-program/
LOCATION:Lausanne
CATEGORIES:Upcoming Event
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.uls.edu.lb/wp-content/uploads/2024/09/Sagesse-Faculties-Thumbnails_uLaSagesse.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20251217T173000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20251217T183000
DTSTAMP:20260426T115157
CREATED:20251217T153014Z
LAST-MODIFIED:20251222T132113Z
UID:1007179-1765992600-1765996200@www.uls.edu.lb
SUMMARY:When the Public Sector Speaks Human Resource Management\, A Conference by Mrs. Nisrine Machmouchi\, President of the Civil Service Board
DESCRIPTION:رئيسة مجلس الخدمة المدنية السيدة نسرين مشموشي تحاور طلاب جامعة الحكمة: “تحتاج الإدارة لاستقطاب الطاقات”\nالبروفسور نعمة: إبتعاد الشباب عن القطاع العام ينعكس سلبًا على لبنان \nإستضافت جامعة الحكمة رئيسة مجلس الخدمة المدنية السيدة نسرين مشموشي في زيارة تضمنت لقاء حواريًا مطولا وصريحًا مع طلاب من الكليات الثماني في الجامعة حول مسار القطاع العام في لبنان، وذلك في قاعة المسرح في الحرم الرئيسي للجامعة في فرن الشباك، بحضور رئيس الجامعة البروفسور جورج نعمة ونواب الرئيس وأعضاء المجلس وعائلة الجامعة من أساتذة وإداريين وحشد طلابي وفريق من مجلس الخدمة المدنية وExpertise France. \nوقد أكد الرئيس البروفسور نعمة أن جامعة الحكمة تولي، إلى جانب الإهتمام بالمسار الأكاديمي للطالب، أهمية خاصة لمسارهم الإنساني والوطني وانخراطهم في البناء الإيجابي للدولة. وقال رئيس جامعة الحكمة إن أهمية اللقاء الطلابي مع رئيسة مجلس الخدمة المدنية تكمن في تعريف الطلاب على الصورة الحقيقية للقطاع العام، خصوصًا أن الشباب اللبناني يبتعدون عن هذا القطاع، الأمر الذي ينعكس سلبًا على لبنان. ولفت في هذا المجال إلى أن الحضور الفاعل لمجلس الخدمة المدنية يسهم في تطور القطاع العام وضمان وصول الكفايات إلى المناصب الإدارية العامة، في حين أن تغييبه كما حصل في العقود الماضية أسهم في التراجع الكبير لهذا القطاع. \nمداخلة السيدة مشموشي\nثم كان عرض تفصيلي عن مجلس الخدمة المدنية قدمته السيدة مشموشي استهلته بالقول ان المجلس أنشئ عام 1959 في عهد الرئيس فؤاد شهاب ليكون الإدارة المركزية للموارد البشرية في القطاع العام. \nوتناولت في مداخلتها أهم مهام المجلس كأداة مركزية لإدارة الموارد البشرية والمنظّم المركزي للقطاع العام، وصاحب الصلاحية في إجراء المباريات للإدارات العامة والمؤسسات العامة باستثناء مصرف لبنان فقط، كما عرضت المشاريع الإصلاحية التي يعمل المجلس عليها والتي أهمها: الإطار المرجعي للوظائف والكفايات، وضع نظام معلومات الموارد البشرية وربطه بإدارات الدولة وأجهزتها ومؤسساتها لا سيما وزارة المالية والهيئات الرقابية والصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ووزارة التربية والتعليم العالي والسجل العدلي، رقمنة اجتهادات المجلس واستحداث تطبيق ذكاء اصطناعي للبحث فيها، تجميع نصوص الوظيفة العامة تمهيداً لتعديلها، وغيرها من المواضيع الأساسية لتحديث عمل مجلس الخدمة المدنية. \nوأكدت أن إطاراً مرجعياً للوظائف والكفايات لتصنيف الوظائف وتوصيفها الذي يعمل المجلس على وضعه – بعد ان قام بتوزيع 28099 وظيفة والتي أصبحت 25642 وظيفة على 22 مجالاً، وتحديد 135 وظيفة مرجعية، يصار حالياً الى وضع توصيف لكل منها تمهيداً لتوصيف جميع المسميات الوظيفية (حوالي 3200)- سيعتمد أساساً للتعيين والترفيع وبناء المسارات الوظيفية وتحديد مهام الموارد البشرية والكفايات المطلوبة منها، وبالتالي تقييم الأداء وتحديد المسؤوليات سنداً للتوصيف الوظيفي، كما أشارت إلى أهمية الدور الذي يمارسه المجلس في إطار الإدارة الترقبية للوظائف والمهام وانعكاسه على التخطيط للموارد البشرية وهندسة الملاكات وبناء هيكليات أفقية.\nولفتت إلى أن الحكومة وبعد انتهاء مفعول وقف التوظيف بموجب قانون الموازنة العام لعام 2019، أجازت التوظيف هذه السنة وذلك للبدء بسد الشغور الحاد في القطاع العام الذي تجاوز الـ75%، فالملاك الإداري العام كان يتضمن 28099 وظيفة، وقد وافق مجلس الوزراء بناء لطلب المجلس على إلغاء 2457 وظيفة، فبات يضم 25642 وظيفة، علماً أنّ المجلس يطمح إلى تخفيض هذا العدد تبعاً لإلغاء وظائف أخرى انعدمت الحاجة إليها وفي الوقت عينه استحداث وظائف ومهام جديدة ملحة وضرورية لتلبية متطلبات التحديث ورؤية الدولة في تسيير المرافق العامة التي تتولاها لا سيما تلك المرتبطة بالشراء العام، التخطيط، إدارة الموارد البشرية، التحول الرقمي واستخدام تطبيقات تكنولوجيا المعلومات، الاتصالات، الطاقة المتجددة والخضراء، البيئة والمناخ، التنمية المستدامة…، بحيث يتراوح عدد وظائف الملاك بين 13000 و15000 وظيفة.\nمشيرة الى التوظيف العشوائي في السلك الإداري البالغ 13000 شخصاً وفق المسح الوظيفي الذي أجراه المجلس، والذي يمكن معالجته تبعاً لحاجة القطاع العام من خلال التعاقد مع المؤهل منهم على مهام محددة بعد مباراة محصورة يجريها المجلس. \nكما أشارت إلى الموجبات القانونية والتنظيمية التي توجب دمج الطاقات البشرية من ذوي الاحتياجات الخاصة ووجوب استقطاب النسبة المئوية المحددة في القانون رقم 220/2000 على الأقل والإجراءات الواجب اتباعها لتنفيذ موجبات القانون ومندرجات المرسوم رقم 6456 عند الإعلان عن كل مباراة يجريها مجلس الخدمة المدنية.\nوأكدت السيدة مشموشي أن مجلس الخدمة المدنية لن يراعي في اختيار الموارد البشرية لأي سلك من أسلاك القطاع العام، سوى القواعد القانونية والأصول التنظيمية في تحديد المؤهلات العلمية والخبرات العملية، ولن يتقيد الا بمبادئ الجدارة والاستحقاق من خلال مباريات تنافسية وموضوعية وعلمية شفافة ونزيهة تضمن تكافؤ الفرص ووصول الأكفاء والأكثر تميزاً، مع أهمية معالجة الرواتب والأجور بما يحفظ كرامة الموظف وعائلته ويضمن له حياة كريمة، مع أخذ واقع الخزينة العامة وقدرة الحكومة المالية بعين الاعتبار من جهة ومنافسة القطاع الخاص في الاستقطاب من جهة أخرى. \nوقالت: نحن نحتاج إلى استقطاب الطاقات الشابة المؤهلة والقادرة، فالعاملون في القطاع العام حالياً منهم من أصبحوا في متوسط العمر ومنهم من قاربوا سن التقاعد، عدا عن التسرب الوظيفي الذي حصل في السنوات الخمسة الأخيرة لكفاءات متخصصة. صحيح أن الرواتب فقدت بسبب الأزمة المالية 98% من قيمتها، إلا أننا نعمل على تصحيح الرواتب والاجور، مع التشديد على مسألة أساسية في القطاع العام حيث تقوم علاقة نظامية واضحة بين الموظف وأحد اشخاص القانون العام تحكمها القوانين والأنظمة. \nوتوجهت للطلاب قائلة: “من المهم أن تدخلوا إلى الإدارة كي يتحقق التغيير، ولن يحصل تغيير دون انخراطكم في القطاع العام، وأشدد على أن تعيدوا النظر بخيارتكم ويكون الانخراط في الإدارة العامة في مقدمة هذه الخيارات، هدفنا إعادة الثقة المفقودة بالقطاع العام وتكريس حوكمة رشيدة ومأسسة أداء الخدمات العامة، وهذا لن يحصل إلا من خلال الطاقات الشابة”. \nطاولة حوارية\nكان اللقاء الحواري قد بدأ بكلمة لنائب رئيس جامعة الحكمة للعلاقات المؤسساتية والدولية الدكتورة ليلي عساف التي نوهت بما تقوم به السيدة مشموشي لتحديث القطاع العام ورفده بالطاقات. وأكدت أن هذه الندوة تضع الطلاب في صميم النقاش، وتطرح أسئلة مؤلمة لكنها ضرورية: كيف نعيد الثقة بالوظيفة العامة؟ كيف نُقنع الشباب بأن الدولة تحتاجهم؟ وكيف نُعدّهم ليكونوا قادة التغيير في إدارة عامة حديثة، شفافة، ومنتجة؟\nوشددت على أهمية استعادة القطاع العام دوره المحوري والحديث كونه الركن الأساسي لبناء دولة قوية وفاعلة. \nكما كانت كلمة للأستاذ المحاضر في كلية العلوم السياسية ومدير مكتب دمج الأشخاص من ذوي الإحتياجات الخاصة في الجامعة جو رحال ركز فيها على ضرورة تطبيق القانون الذي ينص على توظيف أصحاب الهمم في القطاع العام بنسبة 3%. وأدار طاولة الحوار الأستاذ المحاضر في كلية الحقوق وكلية الشرع الكنسي في جامعة الحكمة الدكتور عادل يمين وكان نقاش بين السيدة مشموشي وطلاب من الكليات الثماني في جامعة الحكمة الذين طرحوا أسئلتهم عن جدوى الإنخراط في القطاع العام في ظل التطورات السياسية التي يشهدها لبنان. \n  \n  \n \n  \n \n \n  \n 
URL:https://www.uls.edu.lb/event/when-the-public-sector-speaks-human-resource-management/
LOCATION:Université La Sagesse – Main Campus\, Furn El Chebbak\, Lebanon
CATEGORIES:Université La Sagesse
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.uls.edu.lb/wp-content/uploads/2025/12/1G7A5932-2-scaled.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR